¿Qué es un Permiso Individual de Formación FUNDAE (PIF)?
El Permiso Individual de Formación (PIF) es una herramienta que permite a los trabajadores asalariados en España ausentarse parcialmente de su jornada laboral para asistir a formaciones oficiales, manteniendo su salario íntegro.
Este permiso es concedido por la empresa y financiado mediante bonificaciones en los seguros sociales a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo).
Ventajas del PIF para empresas y trabajadores
Invierte en formación sin costes salariales y potencia tu equipo
Para los trabajadores:
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Formarse en un título oficial sin reducción de sueldo.
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No recuperar las horas laborales dedicadas a la formación.
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Incrementar sus competencias y mejorar su empleabilidad.
Para las empresas:
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Recuperar el coste salarial de las horas de formación del trabajador.
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Contar con empleados más cualificados sin coste adicional.
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Mejorar la motivación, fidelización y compromiso de la plantilla.
Formaciones que pueden bonificarse con un PIF
Aprovecha el PIF para acceder a formación oficial sin costes salariales
Para poder solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF), la formación debe cumplir estos requisitos:
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Formación presencial u online en aula virtual en horario laboral.
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Debe estar reconocida oficialmente mediante una acreditación o titulación oficial.
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Puede ser cualquier formación, aunque no esté relacionada con el puesto de trabajo.
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No puede ser formación obligatoria proporcionada por la empresa.
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Debe ser aprobada por la empresa, salvo por razones organizativas.
Ejemplos de formación válida para un PIF:
✔️ Grados universitarios, másteres oficiales y títulos propios de universidades.
✔️ Certificados de Profesionalidad y Títulos de Formación Profesional.
✔️ Escuelas Oficiales de Idiomas y carnet profesional.
✔️ Procesos de acreditación de competencias profesionales.
¿Cómo se gestiona un PIF?
Pasos clave para tramitar y bonificar un PIF correctamente
En DEGIR Consulting nos encargamos de todo el proceso para que las empresas y los trabajadores puedan beneficiarse del Permiso Individual de Formación sin complicaciones.
Pasos para tramitar un PIF
1.Solicitud del trabajador a la empresa
El trabajador debe solicitar por escrito a su empresa el permiso, indicando:
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Nombre del curso y entidad formativa.
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Horas y fechas de la formación.
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Justificación de la solicitud.
2. Aprobación de la empresa
La empresa revisa la solicitud y puede autorizar o rechazar el PIF, alegando razones organizativas si fuese necesario.
3. Comunicación del PIF a FUNDAE
La empresa debe registrar el PIF en FUNDAE para poder bonificarse por los costes salariales.
4. Seguimiento y justificación
Es necesario que el trabajador entregue justificantes de asistencia para la correcta aplicación de la bonificación.
5. Aplicación de la bonificación
La empresa recupera el coste salarial del trabajador a través de las bonificaciones en los seguros sociales.
Crédito y financiación del PIF
Descubre cómo se financia y cuántas horas puedes bonificar
Las empresas disponen de dos tipos de crédito para los PIF:
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Crédito monetario: Se bonifica hasta un 5% del crédito de formación anual de la empresa.
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Crédito por horas: Se pueden recuperar los salarios de las horas de ausencia en función del tamaño de la empresa:
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200 horas para empresas de 1 a 9 trabajadores
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400 horas para empresas de 10 a 49 trabajadores
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600 horas para empresas de 50 a 249 trabajadores
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800 horas para empresas de 250 a 499 trabajadores
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A partir de 500 trabajadores, 800 horas más 200 horas adicionales por cada 500 trabajadores más.
¿Quieres gestionar un PIF de forma eficiente?
En DEGIR Consulting somos especialistas en la gestión de Permisos Individuales de Formación (PIF), asegurando que las empresas puedan recuperar el coste salarial de los trabajadores en formación sin incidencias ni errores administrativos.
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Nos ocupamos de todo el proceso, desde la comunicación con FUNDAE hasta la gestión documental.
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Garantizamos el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de la bonificación.
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Maximizamos el beneficio del PIF para que la empresa optimice su inversión en formación.
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