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Oficina Permiso indiviual de Formación (PIF)

Permisos individuales de Formación (PIF)

Te ayudamos a solicitar y tramitar tu PIF para que puedas estudiar una formación oficial dentro del horario laboral y con sueldo. Obtén horas anuales de permiso, formación reconocida oficialmente y gestión integral con empresa y FUNDAE.

¿Cómo puede tu empresa recuperar costes mientras tus empleados estudian?

Este permiso permite que una persona trabajadora curse estudios oficiales - como un máster, un ciclo formativo, una escuela oficial de idiomas o un certificado de profesionalidad - mientras la empresa recupera ese tiempo a través de bonificaciones en los seguros sociales.

¿Qué tipo de formación permite tramitar un PIF?

El PIF está destinado a formaciones oficiales y acreditadas, como:
 

  • Grados, másteres, ciclos formativos, bachillerato o FP.

  • Certificados de profesionalidad.

  • Títulos universitarios propios reconocidos por la universidad.

  • Procesos de acreditación de competencias profesionales.

  • Formación exigida para el ejercicio de profesiones reguladas.


La formación debe tener componente presencial, aunque sea semipresencial u online, y es posible incluir también el tiempo de desplazamiento, autoestudio o descanso (en casos de turnos nocturnos).

​¿Cuánto puede recuperar la empresa?

La empresa recupera el coste salarial de las horas en las que el trabajador se ausenta para formarse. Esto incluye salario base, prorrateo de pagas y cotizaciones.

Se trata de una bonificación adicional al crédito habitual de formación, con un límite de 200 horas por permiso y año académico (o natural).
 

El crédito adicional disponible varía según el tamaño de la empresa, por ejemplo:

Horas disponibles para PIF

De 1 a 9 trabajadores

De 10 a 49 trabajadores

De 50 a 249 trabajadores
De 250 a 499 trabajadores

Por cada 500 trabajadores ​

Plantilla Media

200 horas

400 horas

600 horas
800 horas

200 horas adicionales

¿Quién puede solicitarlo?

Cualquier persona trabajadora puede solicitar un PIF a su empresa, y esta no puede denegarlo salvo por razones justificadas de producción u organización. La empresa tiene también la obligación de informar a la representación legal de los trabajadores (si la hubiera).

Requisitos que debe cumplir la persona trabajadora

Trabajar por cuenta ajena
Cotizar a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional. No aplicable a autónomos.

 

Presencial y/o Online en directo
Cursar cualquier tipo de Formación Oficial (Master, Grado, Escuela de Idiomas,...) en modalidad presencial y/o online en directo (aula virtual).

Horario Laboral
El horario de la formación debe coincidir total o parcialmente con el horario laboral.

 

Solicitud y autorización PIF
El PIF debe solicitarse por escrito a la empresa y ésta debe dar su autorización expresa de forma previa.

¿Por qué externalizar la gestión del PIF?

Porque es un proceso muy técnico, que implica plazos, documentación específica y contacto con FUNDAE.
En DEGIR Consulting nos encargamos de:

 

  • La solicitud completa y comunicación con FUNDAE

  • El seguimiento del permiso y documentación exigida

  • El cálculo y aplicación de la bonificación

  • La emisión de los informes y certificados necesarios

  • Y el asesoramiento ante cualquier requerimiento.


Además, te ayudamos a revisar si hay casos en tu empresa que cumplen los requisitos y podrían estar bonificándose sin saberlo​

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