¿Qué requisitos debe cumplir un curso para ser bonificable con FUNDAE?

Si te estás preguntando si la formación que organizas o recibes puede bonificarse a través de FUNDAE, estás en el lugar adecuado. Esta es una de las preguntas más frecuentes que recibimos en DEGIR Consulting, y la respuesta es la misma tanto si eres una empresa que quiere formar a su equipo, un centro formativo que quiere ofrecer formación bonificada, o un trabajador que quiere mejorar sus competencias profesionales. Hay una serie de requisitos que cualquier curso debe cumplir para ser bonificable con FUNDAE."

¿Qué es una acción formativa bonificable?

Antes de entrar en los requisitos, conviene aclarar de qué estamos hablando. Se entiende por acción formativa aquella dirigida a la adquisición y mejora de las competencias y cualificaciones profesionales de los trabajadores. Puede estructurarse en varios módulos formativos, siempre que cada uno tenga objetivos, contenidos y duración propios, y que sean comunes a todos los participantes.

Requisitos que debe cumplir un curso bonificable con FUNDAE

1. Debe estar relacionado con la actividad de la empresa

El curso tiene que guardar relación directa con la actividad empresarial y orientarse a la mejora de las competencias profesionales de los trabajadores. Tanto si eres empresa como si eres centro formativo, la formación debe responder a una necesidad real, inmediata y específica, no a una formación genérica o desvinculada del puesto de trabajo.

2. Duración mínima de dos horas lectivas

Ningún curso puede bonificarse si tiene una duración inferior a dos horas lectivas. Aunque la normativa no establece un máximo, la duración siempre debe ser proporcional al contenido y a los objetivos de la formación.

3. Límite de horas diarias por trabajador

Los participantes no pueden recibir más de 8 horas de formación al día, salvo en los casos en que toda la formación se concentre en una única jornada. Un aspecto especialmente relevante para empresas y centros formativos a la hora de planificar el calendario.

4. Número máximo de participantes según la modalidad

El aforo por grupo también está regulado y es un punto clave para los centros formativos:

• Presencial y aula virtual: máximo 30 alumnos.

• Teleformación: máximo 80 alumnos por tutor.

  
  

5. Formadores y tutores cualificados

Los docentes deben acreditar conocimientos y experiencia demostrables en la materia que imparten. Para los centros formativos y formadores independientes, este es un requisito especialmente importante: no basta con tener buena voluntad, la capacitación del formador es exigible y verificable.

6. Sin subcontratación

La normativa no permite la subcontratación ni en la organización ni en la impartición de la formación. Si la empresa decide impartirla con sus propios medios — trabajadores, instalaciones y recursos internos — se denomina Formación Interna, y también es perfectamente bonificable.

7. Comunicación de inicio con antelación

El inicio de cada grupo de formación debe comunicarse a FUNDAE con un mínimo de 2 días naturales de antelación. Desde DEGIR recomendamos no apurar este plazo para evitar cualquier incidencia en el aplicativo. Este punto afecta tanto a empresas como a centros formativos que gestionan la bonificación.

8. Comunicación de cancelaciones y cambios

Cualquier modificación que afecte al horario, la fecha o la localidad debe notificarse con al menos 1 día de antelación. El resto de cambios pueden comunicarse hasta el mismo día de inicio de la formación.

9. Información a la representación legal de los trabajadores

La empresa está obligada a informar en tiempo y forma a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) sobre la organización de la formación bonificada. Es un paso que a menudo se pasa por alto y que puede generar incidencias si no se gestiona correctamente.

10. Documentación y custodia

Toda la documentación justificativa de la formación debe elaborarse correctamente y conservarse durante un mínimo de 4 años, ya sea por la propia empresa bonificada o por la entidad organizadora.

¿Qué cursos NO pueden bonificarse?

Tan importante como saber qué sí se puede bonificar es conocer lo que queda expresamente excluido. No son bonificables en ningún caso las jornadas, los seminarios, las ferias ni los congresos, independientemente de su contenido o duración.

¿Eres empresa, centro formativo o formador?

Cada perfil tiene sus particularidades a la hora de gestionar la formación bonificada:

• Si eres empresa, debes asegurarte de que la formación que contratas o organizas cumple todos estos requisitos antes de comunicarla a FUNDAE.

• Si eres centro formativo o formador, debes garantizar que tus cursos están diseñados y documentados para cumplir con la normativa, y que puedes acreditar la cualificación de tus docentes.

• Si eres trabajador, puedes verificar con tu empresa si la formación que vas a recibir está correctamente gestionada para que puedas beneficiarte de ella sin problemas.

En DEGIR Consulting, te acompañamos en cada paso

Gestionar correctamente la formación bonificada requiere atención al detalle, conocimiento de la normativa y una planificación cuidadosa. En DEGIR Consulting nos ocupamos de todo: desde la planificación y comunicación con FUNDAE hasta la gestión completa de la documentación, para que tú solo tengas que preocuparte de lo que importa.

¿Tienes dudas sobre si tu formación cumple los requisitos? 

Contáctanos y te asesoramos sin compromiso. info@degirconsulting.com - 972 98 04 36