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¿Qué es la formación bonificada?
- Equipo DEGIR
- 21 ene
- 2 Min. de lectura
La formación bonificada —también conocida como Formación Programada por las Empresas— es un sistema que permite a las organizaciones financiar la formación de sus trabajadores utilizando un crédito anual que la propia empresa genera. Este crédito proviene de las cotizaciones que empresa y trabajadores realizan cada mes a la Seguridad Social por la contingencia de Formación Profesional.
Dicho de forma sencilla:si tu empresa tiene trabajadores por cuenta ajena y cotiza por Formación Profesional, ya dispone de crédito para formar a su equipo.
El objetivo de este mecanismo es doble. Por un lado, mejorar las competencias y el desarrollo profesional de los trabajadores. Por otro, reforzar la competitividad de las empresas y ayudarles a adaptarse a un entorno cada vez más exigente. Es un recurso útil, flexible y accesible para empresas de cualquier tamaño y sector.
¿De dónde proviene este crédito?
El crédito para formación se genera automáticamente cada año a partir de las aportaciones que empresa y trabajadores realizan a la Seguridad Social. Este crédito:
es propio de cada empresa,
se renueva anualmente,
y no es acumulable: si no se utiliza antes del 31 de diciembre, se pierde.
Por eso es tan importante conocerlo y planificar su uso.
¿Qué formación puede bonificarse?
La empresa puede elegir la formación que considere necesaria, siempre que cumpla un único requisito establecido por FUNDAE:
La formación debe estar relacionada con la actividad de la empresa o con el puesto de trabajo del participante.
Esto garantiza que la inversión tenga sentido y que la formación contribuya al desarrollo real del equipo.
¿Cómo funciona la bonificación?
Aunque está regulado, el procedimiento es sencillo:
La empresa contrata o imparte la formación.
La formación se realiza y se justifica correctamente.
Una vez finalizada, la empresa aplica la bonificación en los Seguros Sociales del mes.
La normativa es muy clara: la empresa nunca puede bonificar antes de que la formación se haya realizado.
Requisito del participante
Para que un trabajador pueda ser bonificado, debe cumplir un mínimo de:
→ 75% de asistencia a la formación.
Este requisito garantiza la participación real del alumno.
Resumen de forma sencilla
Elemento | Explicación |
¿Quién tiene crédito? | Toda empresa con trabajadores por cuenta ajena que cotiza por Formación Profesional. |
¿Para qué sirve? | Para formar a los trabajadores y mejorar la competitividad. |
¿Qué formación vale? | La relacionada con la actividad de la empresa o el puesto del trabajador. |
¿Cuándo se bonifica? | Siempre después de realizar la formación. |
Requisito del alumno | Mínimo 75% de asistencia. |
Una oportunidad que muchas empresas aún no utilizan
A pesar de ser un derecho que la empresa genera cada mes, muchas organizaciones desconocen cómo utilizar su crédito o lo dejan sin aprovechar. Con una buena planificación y una gestión adecuada, la formación bonificada se convierte en una herramienta estratégica para impulsar talento, productividad y adaptación al cambio.
En DEGIR Consulting acompañamos a las empresas en todo el proceso: desde la planificación y verificación normativa hasta la gestión técnica completa con FUNDAE, para que puedas utilizar tu crédito de forma segura, eficiente y sin complicaciones.
